職場の女性に効果的！LINEで褒めて異性と意識させる方法

LINEは気軽に相手とメッセージのやりとりができる便利なツールです。場合によっては職場の人間関係の中でLINEに入るということもあるでしょう。職場には女性がいるという人もいるでしょう。

職場の女性を狙っている場合には、けっこう攻め方にテクニックが必要です。やはりいきなりアタックして、その後の人間関係が気まずくなってしまうというのは考えものです。

さりげなく職場の女性とお近づきになる方法はないものでしょうか。ここでは職場の女性に対して効果的なLINEテクニックについて解説します。

相手を誉める

職場の女性とのLINEの交換において大切なのは褒めることです。ですが、女性を褒めるというのはなにもここだけではなく一般的に行われているテクニックのひとつだと思うかもしれません。実際にそういうことはあるのですが、この場合、褒める対象と褒め方というものがちょっとひと味ちがうのです。

相手を褒める場合に、直接相手を褒めるのではなく、その人とつながっている上司、先輩、同僚に対して彼女の良いところを伝えるのです。その場合褒める内容は、仕事に関係するものに限定するのが効果的です。

見た目とかそういうところにおよんでしまうと、やっぱり優劣の勝負とかそういったものになってしまいますので、あくまでも仕事に関するものを意識すると良いでしょう。すると、やはり自然と本人に「○○さんが、褒めていたよ」ということが間接的に伝わることになります。

それならば、やはり相手も悪い思いはしません。むしろ自分の知らないところで自分を見ていてくれた、しかも自分の良いところを見ていてくれた、という感情がわきあがりますから、とても効果的です。

見返りのない関係

この褒めるというのは、例えば取引先であるならば、あえて褒めているということにもなるでしょう。上司と部下の関係ならば、相手のことを考えているというポーズを見せるためのテクニックということにもなるでしょう。

つまりそうした打算の関係というのは、どうしても、おべっかを使っているとかそういう関係になってしまいます。上下の関係といいましょうか、垂直な関係といいましょうか、そういう関係であるならば、やはり建前の世界になってしまいます。

ですが、先に紹介したような間接的に相手を褒めて、それが伝わるような関係というのは水平な関係であり、非常にフラットです。そうした位置関係を意識して、しっかりと相手に届く言葉を、LINEで送るようにしましょう。